4月15日，2026超A大会暨第四届首席人才官领袖峰会于北京召开。活动由北京中外企业人力资源协会（HRA）与FESCO联合主办，国内高校学者、企业人力资源从业者及行业相关代表参会。大会围绕组织管理、人才发展、行业实践等方向，设置识变、重构、进化三大板块，依次开展主题分享、圆桌对话、成果发布及颁奖等环节。在识变板块，HRA理事长进行大会致辞，介绍协会发展概况与本次活动举办背景。随后，北京大学光华管理学院、中国人民大学商学院的高校学者结合学术研究成果，围绕组织发展趋势、管理模式变革等内容，分析行业环境变化下组织与管理的调整方向。在重构板块，小米集团人力资源部相关负责人分享企业管理体系建设的实践经验；主办方现场发布HRA郝杰三项核心成果。之后，亚马逊云科技、商汤绝影、诺和诺德、麦肯锡等机构嘉宾，以组织与人才的可持续发展为主题开展圆桌对话，围绕行业发展现状、人才体系建设、企业管理优化等议题，交流组织与人才管理的落地路径。在进化板块，FESCO、蚂蚁集团、北京生数科技的从业者，介绍数字化档案管理、人力资源管理升级、组织模式调整的实践案例，探讨数字化手段在人力资源领域的具体应用方式。该板块尾声，大会举办2025中国人力资源价值优秀案例颁奖典礼，对行业优秀实践案例予以表彰。来自野村综研系统集成有限公司的黄先生表示，这次大会为公司与上下游企业提供了交流行业观点、互通实践经验的渠道。后续，会积极参与HRA组织开展相关行业交流活动。