开滦集团铁运分公司党委依托“讲比”系列活动淬硬功深化“五强五促”长效机制建设开滦集团铁运分公司党委持续深化“五强五促”党支部工作长效机制建设，聚焦推动党建与业务融合发展，组织开展“讲比”系列活动，坚持“轻量化组织，高质量落地，以讲促学，以比促改”原则，着力锻造政治强、业务精、作风硬、纪律严的过硬党支部和党员队伍，激发全员干事创业活力，全面提升公司高质量发展水平。一是讲政治比忠诚，以考促学筑牢信仰之基。开展“凝心铸魂”政治理论学习答题活动，筑牢党员干部信仰之基，强化政治意识与绝对忠诚的思想自觉和行动自觉。活动围绕党章、党史、党纪、中央八项规定精神等核心内容编制测试题，由各支部组织全体党员参与答题。通过以考促学的方式，推动党员干部将政治理论知识内化于心、外化于行，切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是讲标准比规范，以评促建推动岗位达标。启动“强基固本”岗位达标实操展示活动，聚焦岗位职责精准化与党建工作规范化，各支部遴选6名安全管理或技术岗位的党员，参加公司岗位职责规范展示竞赛。评委组从岗位职责描述完整性、安全生产责任制清晰性、现场问答逻辑性三个维度评分。此次实操展示以述促改、以评促建，推动各岗位工作标准落地生根，为支部标准化建设夯实基础。三是讲作为比业绩，以赛促干彰显实干成效。开展“提质增效”业绩成果评选活动，激发基层首创精神，彰显党建与中心工作深度融合的实干业绩。各支部系统梳理本年度在效率提升、降本增效、安全改善等方面的突出成果，深入剖析工作瓶颈问题，并提出合理化建议36条，形成《业绩成果及献计献策报告》6份。活动鼓励各支部立足岗位创新创效，推动党建工作与生产经营同频共振。四是讲务实比担当，以展促行擦亮党建品牌。组织“品牌聚力”党建品牌价值实践展评，各支部展示党建品牌创建的特色做法与成效，包括品牌理念、标识、实践载体、服务承诺等内容；同时呈现党员干部立足品牌理念，在重点任务攻坚、技术难关突破、服务质量优化、突发事件处置、职工群众服务等方面的先锋模范案例。通过展评交流，推动各支部党建品牌提质升级，以品牌建设赋能支部战斗力提升。五是讲底线比廉洁，以评促廉守护清风正气。开展“清风护航”廉洁从业实效评估活动，以党风廉政知识答题的整体表现为评分依据，核心目标是以宣促防、以评促廉，营造风清气正的政治生态，确保党员队伍廉洁底线牢不可破。活动以答题形式强化党员干部廉洁自律意识，引导全体人员知敬畏、存戒惧、守底线，为公司高质量发展保驾护航。（信息内容转载自开滦集团网站）