开滦集团国和公司召开2026年1月份政工例会近日，国和公司召开2026年1月份政工例会。国和公司相关主管领导及机关各政工部门参加会议。会议认为，2025年，全体政工干部履职尽责、奋勇争先，各项工作取得显著成效，公司首次获评集团公司先进党委。这一成果是各部门协同努力的集中体现。2025年政工工作主要呈现三大特点：一是主动学习、自觉学习的氛围基本形成。今年公司党建、宣传、群团、信访、档案等工作又实现了较大提升，均源于全体政工干部主动学习、自觉钻研的良好风气的形成，面对业务难题做到不懂就问、学深悟透，为工作提质奠定了坚实基础。二是自主性谋划、创新性开展工作的局面基本形成。各部门紧密结合公司发展实际，主动思考、超前谋划，不再局限于完成既定任务，而是积极探索贴合企业实际的工作思路与方法，推动政工工作与生产经营深度融合。三是不甘落后、争先创优的意识与氛围基本形成。人力资源管理、党建、宣传、纪检监察、信访稳定等多项工作在集团系统内走在前列，充分体现了全体政工干部勇争一流、不甘落后的精神风貌，这也是各项工作取得突破的关键所在。正是凭借全员的主动性与自觉性，公司政工工作才取得了阶段性的成绩。针对2026年政工工作，会议明确需重点从三方面再提升：一是各项工作的规范性、制度性需进一步增强。要严格规范工作程序与流程，精准把握制度性工作的组织落实，确保各项工作依规推进、有序开展。二是执行力、落实率需进一步增强。部分工作存在发文后督导、指导、检查、考核跟进不及时的问题，未能在基层落地见效。下一步要建立健全工作闭环管理机制，强化过程管控，确保工作部署落到实处。三是工作的创新性、实操性需进一步增强。当前工作缺乏具有公司特质的亮点工作，要立足企业实际，大胆探索原创性、创新性工作举措，打造彰显公司特色的政工工作品牌。（开滦集团国和公司）（信息内容转载自开滦集团网站）