近年来，大唐贵州发电有限公司（以下简称大唐贵州公司）结合企业生产、改革发展工作实际，深化实施“加强领导、融入中心、围绕重点、服务全局”（简称“领、融、围、服”）特色党建工作思路，以项目化、清单化、责任化推动党建质效提升行动、党建引领+、结对共建、“红帆领航·贵电红”品牌创建等重点任务，按照中国大唐集团公司党建“质效提升年”要求落实落地，党建工作质量持续提升，以高质量党建赋能企业续写“二次创业”新篇章。

　　党建赋能，坚持和加强党的领导。大唐贵州公司党委以政治建设为统领，通过党委会“第一议题”、中心组学习、党支部“三会一课”等灵活学习方式，把党的领导融入公司治理各环节，切实做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。系统整理大唐贵州公司党委及班子成员履行党建工作职责的情况，形成抓党建主体责任一张表，定期召开党的建设工作领导小组会议、党建月度例会等进行督办，以巩固“两化”达标成果深化各级党组织建设，推动各个责任主体有效履行党建工作职责。

　　大唐贵州公司党委开展理论学习中心组上下联学研讨

　　党建赋能，坚持党建融入中心工作。大唐贵州公司党委落实集团公司党建质效提升年工作要求，聚焦生产经营重点任务，制定印发《党建工作“四个能力提升”实施方案》，全面提升党建工作质效，制定《“党建引领+”项目化管理方案》，对党建引领+项目进行清单化管理和调度，全过程督办；制定《本部党支部与基层一线党支部“结对共建”方案》，有效解决党建工作“上热中温下冷”的通病……通过这些措施，使党建工作有效地融入生产经营中心工作，让基层党组织发挥战斗堡垒作用有了具体抓手，党员发挥先锋模范作用有了切入口，有效克服党建工作和生产经营“两张皮”的问题，对国有企业党建克服弱化淡化虚化边缘化作出了有益的探索，以高质量党建引领保障公司高质量发展。

　　大唐贵州公司能源保供青年当先锋

　　党建赋能，党建工作围绕重点任务。大唐贵州公司党委探索实施党建工作“三抓”工作法，即抓意识、抓重点、抓典型，在工作会上明确了年度6项“重点攻关任务”，组织26个基层党支部紧扣年度目标任务、生产经营难点重点，以党委出题、党支部认领重点任务、党员二次认领攻坚的形式，选定27个“党建引领+”攻坚项目，清单化、责任化明确“党建引领+”的具体工作要求、任务分配、项目计划、预期成果、工作措施、工作制度、达标要求、成果检验，做到分片包干、责任到人，以点带面推动基层党建工作质效提升。

　　发耳发电公司集控运行青年突击队

　　党建赋能，党建工作服务公司全局。大唐贵州公司党委实施党建系统工作人员学思想、学党史、学制度、学技能的“四个学习”，不断提升党建工作人员的专业水平和工作质效，打造专业化党建人才队伍。分层分类开展综合能力提升培训，举办7期青年夜校培训班，优化发展环境用才留才，奏响人才培育与企业高质量发展同频共振的铿锵乐章；纪委深化“1233”大监督体系建设，打造“贵心廉”廉洁文化品牌，为推动企业高质量发展提供坚强纪律作风保障；公司团委深入开展“推优入党、推优荐才”“青马工程”学员选拔培训、青年技能竞赛、办好服务青年“十件实事”等工作，为青年职工成长成才搭建平台、创造条件；工会用好创新工作室、劳模工作室、建言献策工作室，注重选树先进典型，为公司高质量发展提供不竭精神动力。深化“同心聚力、追求卓越”卓越文化和“REDT”品牌战略宣贯，深入挖掘生产一线、发展战线等主战场的优秀案例、典型人物、鲜活故事，营造干事创业良好氛围，微信公众号粉丝量超职工人数6倍。

　　大唐贵州公司党委将持续围绕中心抓好企业党建，推动党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建赋能企业创造新业绩、实现新发展、作出新贡献，以经营转折、发展转型、作风转变的“三转”推动实现效益变革、效能变革、效率变革的“三变”，为集团公司续写“二次创业”新篇章贡献大唐贵电新的更大力量。

　　通讯员 　高忠彪

　　贵州日报天眼新闻记者李雪雪

　　编辑陈露

　　二审管云　

　　三审岳振

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