开滦股份唐山中浩公司三维发力持续推进警示教育走深走实为不断巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，持续深化公司“六个一”廉洁文化建设，精准筑牢党员干部拒腐防变思想防线，开滦股份唐山中浩公司聚焦关键领域、重点人群、全体覆盖三个维度，通过“点上突破、线上延伸、面上覆盖”有机联动，推动警示教育从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，切实将廉洁要求融入岗位职责、贯穿工作全程。

　　一是聚焦供销关键领域，以案释纪敲警钟。

　　针对供应、销售资金集中、风险较高的特点，专题召开供销领域警示教育会。

　　会上深度剖析开滦集团内部查处的6起供销相关典型案件，拆解分析案件违纪关键环节，真实还原党员干部从“破纪”到“破法”的堕落轨迹，深刻剖析“监督缺位”等问题背后的思想根源；对照《中国共产党纪律处分条例》，逐案解读违反廉洁纪律、违反工作纪律等对应的党纪条款适用情形。

　　通过“案例还原+条款对照+风险提示”模式，将“负面清单”转化为“行为指南”，让关键岗位人员看清违纪“红线”、知晓法规“底线”，从源头防范供销环节廉洁风险。

　　二是紧盯重点人群，实地教育强震慑。

　　组织新提职干部、年轻干部、关键岗位干部及廉政“两员”等重点群体，赴开滦股份党员干部警示教育中心开展沉浸式学习。

　　通过警示讲堂深刻自省，推动把过眼的教训转化为走心的敬畏。

　　通过“执纪审查谈话室-实景法庭-亲情探视区”的实景串联，将纪律、法规、家庭责任从“抽象条文”转变为“可感场景”，让参观者从“别人的事”转变为“如果是我”的警醒，深刻感知纪律红线背后的制度刚性。

　　体验“投篮式廉洁知识答题”“走好廉政路”飞行棋等互动环节，将廉洁知识从“被动听”转向“主动学”，引导重点人群强化纪律意识，扣紧廉洁从业“第一粒扣子”。

　　三是覆盖全体党员干部，课堂教育筑根基。

　　面向全体党员干部开设“廉洁微课堂”，内容紧贴岗位实际和工作任务，精心选取干部躺平、酒驾醉驾、违规吃喝、违规公款旅游、违规收送礼品礼金、截留员工工资、材料把关不严等7类高频易发违纪行为的警示视频，用党言党语、纪言纪语解读党规党纪，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。

　　通过撰写学习笔记，让党员干部结合自身工作谈风险、找差距，把警示教育与日常履职结合起来，形成“输入-内化-输出”关键闭环。

　　今年以来，已完成14期29个视频学习，形成全员参与、全面覆盖的廉洁教育氛围。