从单继宽的淡出到常志远的离职，智翔金泰的管理层正在经历一场无声的洗牌。对于一家仍深陷亏损、依赖单一产品的Biotech企业而言，核心人员的更迭不仅是人事调整，更可能影响研发管线的延续性与商业化节奏。智翔金泰的未来，光有故事远远不够，最终还是靠产品说话。

　　8月12日，智翔金泰-U （688443.SH）发布公告称，公司副总经理、核心技术人员常志远因个人发展申请离职，不再担任公司任何职务，常志远持有公司股份250万股，其离职不会对公司日常经营产生不利影响，目前工作交接事宜已妥善处理完毕。

　　与此同时，原核心技术人员单继宽因工作调整不再认定为核心技术人员；新增认定周晓巍为公司核心技术人员。调整后，智翔金泰核心技术人员团队由刘志刚、钱军华、王威、王炜、戴力、周晓巍六人组成。

　　技术管理层洗牌进行时

　　值得注意的是，单继宽实际上是智翔金泰前任董事长。2024年12月，经董事会换届选举，单继宽因身体原因，任期届满后不再担任公司及子公司职务，转而以科学顾问的身份，继续为公司发展建言献策。

　　单继宽在新药研发领域颇具声望，职业生涯履历丰富。其先后担任中国人民解放军第三二一医院住院医师、国家基因组南方研究中心科研人员、上海复旦张江生物医药股份有限公司医学部经理，以及上海泽润生物科技有限公司医学注册部经理、医学总监等重要职位。

　　此次单继宽从核心技术人员团队中退出，意味着他将不再直接参与智翔金泰的研发项目，也在一定程度上折射出公司管理层面的权力更替与战略调整。

　　而常志远的离职原因或许并非无迹可寻。在2021年至2024年期间，常志远曾担任智翔金泰董事、总经理要职，然而，经过上述董事会换届选举，其职位调整为副总经理。据数据披露，常志远2024年的年薪为155.73万元，在核心技术人员薪酬中处于中等偏后水平。

　　值得关注的是，生物制药行业研发依赖长期技术积累与团队协作，关键岗位人员流失可能导致部分在研项目的技术细节断层，尤其是在涉及多学科交叉的复杂攻关环节，新团队需耗费额外时间重构技术认知框架，进而延缓研发进度。

　　四年任期亏损近25亿，商业化进展缓慢

　　智翔金泰于2023年6月成功登陆科创板，其核心产品聚焦于自身免疫性疾病、感染性疾病及肿瘤治疗领域，涵盖单克隆抗体与双特异性抗体药物研发管线，实际控制人为A股另一家上市公司智飞生物董事长蒋仁生。

　　在单继宽担任董事长、常志远出任总经理期间，智翔金泰的财务表现却难言乐观。据数据统计，2021年至2024年间，公司营业收入分别为3919万元、47.52万元、121.15万元、3009.50万元，而同期净亏损额则分别达到3.22亿元、5.76亿元、8.01亿元、7.97亿元，四年间累计亏损总额高达24.96亿元。

　　截至8月13日，智翔金泰仅有IL-17A赛立奇单抗在国内获批上市，另一款斯乐韦米单抗注射液（GR1801）于2025年1月获国家药监局受理，目前仍处于审评阶段。其余在研管线均处于临床开发阶段，短期内难以形成有效收入支撑。这种较为依赖少数产品商业化进展的产品结构，若市场环境变化或审批节奏不及预期，营收增长恐将面临不确定性。

　　此外，IL-17A领域的竞争已呈现白热化，除诺华、礼来、协和麒麟、优时比等跨国药企的同类产品已率先占据市场先机外，恒瑞医药自主研发的夫那奇珠单抗注射液亦构成直接竞争威胁。在此背景下，赛立奇单抗能否通过国家医保目录准入实现市场快速渗透，仍存在较大变数。

　　从单继宽的淡出到常志远的离职，智翔金泰的管理层正在经历一场无声的洗牌。对于一家仍深陷亏损、依赖单一产品的Biotech企业而言，核心人员的更迭不仅是人事调整，更可能影响研发管线的延续性与商业化节奏。智翔金泰的未来，光有故事远远不够，最终还是靠产品说话。