在河北省迁西县燕山脚下，一座从革命老区走出的"钢铁巨人"正在书写着中国民营企业的传奇。这个由年产14万吨生铁的小型地方铁厂发展而来的企业，如今已成为年销售收入突破千亿元的大型综合性企业集团。作为迁西县的经济支柱和河北省民营企业的领军者，河北津西钢铁集团在韩敬远的卓越领导下，创造了连续22年跻身中国企业500强的辉煌业绩。

　　韩敬远，河北省迁西县前韩庄村人，1956年6月出生于辽宁朝阳，现任中国东方集团董事局主席兼首席执行官、津西集团董事长兼总裁。河北省第八届党代表，先后担任中国钢铁工业协会常务理事、中国企业家协会理事、河北省企业家协会副会长、迁西县一中荣誉校长等多项社会职务，获“建国70年70位经济功勋人物”“中国改革十大新闻人物”“全国十大企业管理创新人物”“全国优秀诚信企业家”等荣誉称号，入选2018年“中国上市公司最佳CEO，居榜单第6位”，被中华慈善总会授予“中华慈善事业突出贡献奖”。

　　在韩敬远的战略引领下，津西集团自2009年成立以来实现了跨越式发展。以河北津西钢铁集团股份有限公司为核心，集团现已发展成为拥有3家境内外上市公司、2家国家级专精特新"小巨人"企业、14家国家高新技术企业以及6家省级专精特新中小企业的现代化企业集群。这一系列亮眼的数据不仅彰显了集团雄厚的综合实力，更印证了其在中国企业界的领先地位。

　　实施“专长高”战略坚定不移走高质量发展之路

　　津西钢铁集团贯彻落实国家产业政策，深化供给侧结构性改革，持续优化产品和产业结构，以“专、长、高”战略为转型升级方向，走出了一条具有津西特色的绿色低碳高质量发展之路。做专钢铁主业，打造全球最大型钢生产应用基地，现已形成H型钢、钢板桩、高铁线杆等152个系列、428个规格型钢产品，广泛应用于国家重点工程，远销33个国家和地区，高铁线杆市场占有率达到90%以上。做长产业链，推进产业升级，向特高压电力铁塔、装配式钢结构建筑、高端装备制造、新材料、新能源等产业延伸，促进企业转型升级。做高新技术企业，打造高端绿色产品，提升企业核心竞争力。

　　强化责任担当构筑持续竞争优势

　　多年来，津西集团积极履行社会责任的实践，赢得了社会各界的支持与肯定，如同“无形之手”，为津西集团高质量发展注入强大动力。具体实践聚焦三个维度：

　　在环境方面，津西集团向“绿”而行，聚焦绿色低碳发展，将绿色发展理念深度融入产品研发、生产经营、产业链协同，加大环保投入，强化治理，持续完善，以“含绿量”提升“含金量”，实现“生产洁净化、建筑艺术化、厂区园林化”，构建起独具特色的全链条绿色发展模式，获评环保绩效A级企业和国家级绿色工厂。

　　在企业治理方面，津西集团向“质”而行，严格遵循上市规则及现代化企业制度，建立科学规范的治理结构和决策机制，制定明确战略目标，形成权力制衡、决策科学、执行高效的治理格局，打造规范、透明、可持续的现代企业治理体系。

　　在社会层面，津西集团向“心”而行，既关爱员工，又辐射社会，实现企业发展与社会价值的共生共荣。在上市公司标准五险一金基础上，津西集团率先在河北民企中建立员工特病大病特困救助基金，杜绝因病致贫，形成独具特色的“5+2”员工社会保障体系，确保员工共享企业发展成果。践行“培训是员工最大福利”理念，建设学习型企业。通过职业技能鉴定、公司及国家、省、市各级职业技能大赛等平台，激发全员创新。同时，津西集团积极回报社会，设立“静远教育基金”“静力慈善基金”，积极投身教育、乡村振兴、扶贫攻坚等公益事业。截至目前，津西集团累计投入教育、抗灾、交通和优抚等公益捐款超3.4亿元。

　　未来，津西集团将以“专长高”战略为保证，融入高质量发展新时代，持续优化产业结构、培育发展新动能，走津西特色发展之路，通过一两个“五年计划”，到2030年，实现拥有3至5个上市公司、挺进世界500强的宏伟目标。