为加强基层管理人才队伍建设，推动班组长向“知识型、创新型、技能型”转变。近日，由新站高新区总工会指导，京东方集团合肥区域等多家工会联合举办的“优胜杯”班组长管理论文大赛决赛圆满落幕。

　　班组长作为一线核心骨干，既是现场指挥者，也是承上启下的关键纽带。本次大赛既是对班组长综合能力的检验，也是推动管理经验共享、激发创新思维的一次生动实践。历经数月选拔，10名优秀班组长进入决赛，围绕“提质增效”“精益生产”“班组文化建设”等主题，通过“PPT陈述+现场答辩”形式展开深度交流。参赛选手结合一线实践，系统展示了在流程优化、团队激励、管理创新等方面的思考与成果。评审团从实践性、创新性、逻辑性等多维度进行综合评审，并就共性管理难题提出针对性建议。比赛中涌现的诸多源于生产一线、富有实效的管理案例，展现了基层管理的智慧与活力。

　　此次大赛将技能竞赛与岗位练兵相结合，有效激发了班组长钻研管理、总结提炼的热情，班组长们的精彩答辩展现了来自生产一线的实践智慧。下一步，区总工会将持续发挥桥梁纽带作用，搭建多元务实的学习交流平台，推动优秀管理经验在一线落地见效，为企业夯实管理根基、为新站高新区高质量发展锻造高素质一线管理骨干队伍。