李国红

李黑记

吴群英

张　刚

张　波

郑高清

郎光辉

钭正刚

奚正平

曹建国

龚华东

崔红松

韩守礼

霍　斌

戴　山

许　允

李宇圣

李德峰

王吉位

赵卫肃

　　上半年，中国有色金属工业西安勘察设计研究院有限公司（以下简称“西勘院”）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，积极落实陕西有色金属控股集团有限责任公司（以下简称“陕西有色金属集团”）“三个年”活动与“八个硬仗”部署，紧紧锚定“质效量”倍增目标，秉持“一稳三改五抓闭环有效”总则，通过“三争两创一突破”凝聚强大合力，聚焦“12+10”项标志性任务，紧扣陕西有色金属集团“见重点，见落地，精准组织高质量转型升级”工作要求，服务中心大局，构建“强基、赋能、融合、创新、合规、增效”闭环体系，为圆满完成全年目标任务筑牢坚实根基。

　　学思践悟强根基

　　正风肃纪提质效

　　西勘院始终将政治建设置于首位，勇扛国有企业政治、经济和社会责任，全面贯彻陕西有色金属集团决策部署，以实际行动坚定践行“两个维护”；严格落实“第一议题”制度，党委理论学习中心组开展多轮深入学习与专题研讨，推动理论武装走深走实；修订完善党委会议事规则，细致梳理党委会前置研究事项，审慎审议多项“三重一大”事项，充分彰显党委“把方向、管大局、保落实”的核心领导作用；在全面梳理董事会现行制度的基础上，规范委派董事管理，显著提升董事会治理效能。

　　在作风建设方面，西勘院系统开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，精心组织多场集中学习、专题研讨和专题党课；通过建立动态督办机制、聚焦“三争两创一突破”目标，创新推行“离案工作法”，建立信访“月见面会”机制，信访件完结率达到较高比例，切实解决职工的急难愁盼问题。西勘院坚持即知即改与建章立制双轨并进，动态更新问题清单，有效纠治“学用脱节”“服务不精”等顽疾，同时，建立“月部署、季督导、年统筹”工作制度，实现党组织闭环管理的提质增效。

　　融合赋能聚合力

　　驱动发展增动能

　　为全力推动企业转型发展，西勘院紧紧锚定陕西有色金属集团部署的“质效量”倍增目标，精心编制“5年脱困增盈”方案，构建起“大党建”工作体系，以高质量党建引领企业高质量发展。

　　西勘院以机构改革与合规整改为契机，完成了12个党支部的重组工作，建立领导班子成员党支部工作联系点机制，深入推进“两服务、两提升”专项行动，为企业发展筑牢坚实的组织基础。

　　上半年，西勘院结合机构调整完成干部体系重构，对一批干部进行合理调整，持续推进干部“上挂下派、内引外派、横向交流”；通过市场化选聘引入一批紧缺人才，其中，研究生及以上学历人员占比超四成。西勘院“四支队伍”建设成绩突出，多支队伍获得省级“科学家+工程师”队伍立项，打造了一支高素质骨干团队。

　　创新驱动激活力

　　合规经营筑屏障

　　上半年，西勘院积极拓展市场影响力，精心构建宣传矩阵，发布200余篇新闻稿件，多篇稿件被中央级媒体刊发；启动企业文化提升专项行动，实施文化铸魂等“三大工程”，同步推进省级精神文明单位创建，品牌赋能成效显著；开展团员青年品牌创建试点，“青”字号品牌建设初显成效。

　　在技术攻关领域，西勘院聚焦发展难题，征集近50项课题，形成数十项优秀成果；创新统战工作机制，通过“建言献策+座谈会”等形式，围绕产学研协同等广泛征集建议，实现科研攻关与统战赋能同频共振；以“揭榜挂帅”机制推动党建与生产经营深度融合，形成多项重点发榜项目，构建党建与业务互促共进的新格局。

　　此外，西勘院通过承办陕西有色金属集团合规创新企业文化建设专题调研座谈会，修订多项制度，建立意识形态“三色预警”机制，扎实推进招投标专项检查整改，通过制度重构、流程再造、机制创新，显著提升运营的规范性和可控性，为高质量发展筑牢合规屏障。

　　改革攻坚显成效

　　蓄势赋能谋新篇

　　党建领航推动企业改革发展取得显著成效，上半年，西勘院近40项改革任务圆满收官，精心绘制土地办理全流程图谱，创新“党建+资产盘活”模式，陕西曲江聚联实业有限公司降本增效成果显著，实现资产盘活增效益。

　　西勘院实施职能部门精简计划，构建“战略管控+运营服务”新型总部架构，革新驻外分支机构管理体系，重构薪酬机制，资源整合效能持续释放，决策执行效率大幅提升。

　　西勘院还坚持服务职工理念，打造女职工创新工作室，组织10余项劳动竞赛和各类活动，服务职工超300人次，构建“技能提升+文化浸润+关爱服务”三位一体的职工关怀体系，有效激发团队凝聚力与创效活力。

　　下半年，西勘院将紧密围绕陕西有色金属集团“见重点、见落地，精准组织高质量转型升级”工作要求，聚焦“深融、穿透、见效，以高质量党建赋能企业高质量转型升级”主题，通过把稳发展“方向盘”、锻造破局攻坚“先锋队”、激活干部“动力源”、筑牢组织“硬支撑”、树立行业“新标杆”、厚植发展“软实力”六大行动，深化党建与战略融合，坚定以“党建强”引领“发展强”的信心，以“西勘精神”凝聚“西勘力量”，将组织优势转化为破解发展难题的硬实力，推动党建引领从“落地见效”迈向“破冰突围”，为高质量发展注入澎湃红色动能。

（王豪）